近日，国家工业和信息化部公示了2023年度国家绿色制造名单，招远市招金金合科技有限公司成功入选2023年度国家级绿色工厂名单，这也是该企业首次获评国家级“绿色工厂”称号。据悉，国家级“绿色工厂”审批极为严格，含金量极高，被列入国家级绿色工厂名单代表了企业在绿色制造和可持续发展方面具有典型性和示范性。近年来，招金金合始终坚持建设绿色厂区环境，在资源多元素综合利用及减量化、生产全流程低碳循环、引进节能减排设备、科技创新与数字技术、企业管理与...
近日，根据甘肃省人力资源和社会保障厅发布的《关于2023年甘肃省领军人才聘期考核优秀等次人选、补充选拔人选和第二批陇原青年英才选拔人选公示》的公告，甘肃招金贵金属冶炼有限公司职工桑胜华成功入选“陇原青年英才”。作为企业科技创新和项目攻关工作的技术带头人，多年来，桑胜华扎根生产一线，带领企业专业技术人员，全力开展科技研发和技术攻关工作，攻坚克难，解决了诸多生产中的难题，本人及团队先后多次在中国有色金属协会、中国黄金协会、甘肃省科技进步奖获...
近日，从莱州市瑞海矿业有限公司获悉，瑞海矿业采选1.2万吨日配套工程——采矿综合服务楼项目、35kv变电站项目顺利通过审查，成功取得施工许可办理等相关手续，这标志着项目建设中不动产手续办理工作又迈出了坚实一步，为企业合规化运营提供了又一道坚实保障。随着瑞海矿业地表工程建设项目的全面展开，为保障各项建设合规、有序运行，企业组建了一支业务素质过硬、工作作风顽强的管理团队，他们紧盯项目建设手续办理等一系列合规性工作，以合规、合法为基准，在图纸...
2023年，夏甸金矿不断增强全员责任意识与参与意识，在设备管理领域多措并举，开创降本增效发展新局面，奏响企业降本增效强音。机械化换人提效率。2023年该矿投资2000余万元，购置应用混凝土铲运搅拌车、矿用液压锚杆钻机、地下升降平台车、遥控铲运机等先进机械化设备27台套。通过机械化换人，缩减一线作业人员10人，减少人力投入，降低企业人工成本，提高生产作业效率。能源节约降费用。该矿制定多项行之有效的方案并持续推行，降低能源费用。一是合理调整...
今年以来，大尹格庄金矿深耕安全生产和经营效益，通过改革现有矿石管理模式和技术员跟班制度，加大品位管控力度，全力以赴冲刺全年生产目标。强化组织领导，高位推动抓落实。该矿全力解决出矿品位调控难题，组织“严管理、强措施、提品位、保目标”一系列矿石质量管理的专项行动，主要领导、分管领导亲自挂帅、靠前指挥，每日带班深入生产一线督导指挥，多次组织召开现场会，迅速制定可靠措施与实施方案。各车间积极落实属地责任，加快高品位采场采充循环，打通生产制约环节...
招金北疆选矿车间以创建"安全型"、"学习型"、"创新型"、"民主型"班组为目标，从安全管理、培训教育、技能创新、管理考核等多方面入手，坚持抓班组、打基础、强管理，不断探索新思路，寻找新方法，激活班组动能"细胞",推动班组建设向标准化、制度化、规范化方向迈进。夯实安全管理，打造"安全型"班组该车间坚持"安全才是真效益"的安全理念。一方面，从基础管理入手，严格执行班前安全确认，在交接班时对每名职工精神状态及劳保护品佩戴进行检查，发现问题及时...
11月6日，省级博士后创新实践基地揭牌仪式在山东金软科技股份有限公司举行。招远市人社局副局长李绍平、招金矿业CIO姚卫东共同为金软科技“山东省博士后创新实践基地”揭牌。招远市委组织部、招远市人社局，招金矿业信息中心、人力资源部、科技部及金软科技相关人员参加了揭牌仪式。姚卫东表示，金软科技被认定“山东省博士后创新实践基地”，是省、市人社部门对金软科技高层次人才培养和科研能力的认可。金软科技将以“山东省博士后创新实践基地”平台建设和博士后人...
近日，山东省自然资源厅公布了2023年度省级绿色勘查示范项目创建名单，招金地勘实施的“山东省招远市夏甸灵雀山矿区详查（南）”项目成功入选。夏甸灵雀山矿区项目旨在进一步探明夏甸金矿外围成矿地质条件及资源储备分布状况，同时为保障矿山可持续发展，做好资源接续工作。项目实施前期，项目组认真研究申报要求，组织开展绿色勘查教育培训，就钻探工作部署对环境影响进行分析，编制绿色勘查实施方案;实施过程中，为最大限度地减少施工对环境的影响，创新技术、改造设...
